Campagne de référence
Sélectionnez la campagne précédente avec laquelle comparer la campagne actuelle. La comparaison multi-campagnes (≥ 3) sera disponible en V2.1.
Campagne actuelle
QVCT 2026 — Entreprise F
420 répondants · 100% de participation
Campagne précédente
QVCT 2025 S1 — Entreprise F
410 répondants · 98% de participation
Évolution par dimension
Trajectoire entre les 2 campagnes. Lignes de référence à 50 et 70 (seuils QVCT).
Plus fortes progressions
Équilibre vie pro/perso
+5.0
Sens et engagement
+4.0
Autonomie et marges de manœuvre
+3.0
Plus fortes régressions
Reconnaissance
−3.0
Intensité du travail
−1.0
Tableau d'évolution complet
Toutes les dimensions, scores et écarts entre les deux campagnes.
| Dimension | Précédente | Actuelle | Évolution |
|---|---|---|---|
| Sens et engagement | 72 | 76 | +4.0 |
| Autonomie et marges de manœuvre | 62 | 65 | +3.0 |
| Rapports sociaux au travail | 69 | 70 | +1.0 |
| Intensité et complexité du travail | 63 | 62 | −1.0 |
| Équilibre vie pro/perso | 55 | 60 | +5.0 |
| Conflits de valeurs | 57 | 58 | +1.0 |
| Insécurité socio-économique | 54 | 55 | +1.0 |
| Espaces d'expression | 58 | 60 | +2.0 |
| Exigences émotionnelles | 52 | 54 | +2.0 |
| Violences et comportements hostiles | 49 | 51 | +2.0 |
| Reconnaissance | 52 | 49 | −3.0 |
| eNPS | −14 | −19 | −5 |