Mesurez le bien-être de vos collaborateurs
sans changer leurs habitudes.

Oui. Léon fonctionne avec tout LMS supportant les standards SCORM 1.2, SCORM 2004 ou xAPI — ce qui couvre la quasi-totalité du marché. En cas de doute, nous testons la compatibilité gratuitement avant toute commande.

Deux flux distincts circulent entre vos systèmes et le nôtre : les réponses à l'enquête (via votre LMS) et les données RH (via votre SIRH ou un simple export). Tout est traité par notre logiciel, puis restitué sous trois formats.

Les réponses ne transitent jamais par votre LMS : elles vont directement de votre collaborateur à notre serveur, en HTTPS chiffré. L'identifiant d'origine n'est jamais stocké en clair chez nous.

Oui, et c'est une force. Le questionnaire est clairement présenté comme une démarche QVCT. La transparence favorise la participation et la confiance. L'anonymat des réponses est garanti et expliqué dans l'écran d'introduction.

Techniquement : l'identifiant de chaque répondant est transformé en un code chiffré (hash SHA-256 avec un sel unique par campagne). Ni vous, ni nous ne pouvons relier une réponse à un individu. Seules des données agrégées vous sont transmises, et uniquement pour des groupes suffisamment larges pour préserver l'anonymat.

Une fois votre commande confirmée, le module est configuré et livré en 48 heures ouvrées. L'intégration dans votre LMS prend 30 minutes avec votre administrateur plateforme. Nous vous accompagnons pendant cette étape par téléphone si besoin.

Nous vous conseillons en amont sur la durée optimale de campagne et les messages de relance. Si le taux est insuffisant pour être statistiquement représentatif, nous vous le signalons et proposons de prolonger la campagne gratuitement.

Oui. C'est d'ailleurs l'un des avantages clés du canal LMS : si vous le souhaitez, vous pouvez intégrer le module dans un parcours de formation obligatoire. Vos collaborateurs doivent alors le compléter, comme tout autre module e-learning.

Oui, dans les plans Standard et Entreprise. Nous disposons de données de référence sectorielles issues des études DARES, INRS et de notre base de campagnes anonymisées. Cela vous permet de situer vos résultats par rapport à votre secteur d'activité.

Le rapport rédigé par notre psychologue du travail comprend : une synthèse des scores par dimension (charge de travail, autonomie, soutien social, reconnaissance, environnement…), l'identification des facteurs de risque prioritaires, des recommandations d'action concrètes, et une version "prête à présenter" pour le CSE.